ALL DIFFERENTで見つけた未来　～志望理由とその魅力～　VOL.17　コンサルタント職　R・Oさん

ALL DIFFERENTの新卒採用は、未来を切り拓く力を育む場です。
内定者が語る志望理由とその魅力を通じて、ALL DIFFERENTが提供する成長の機会と挑戦の場について深く掘り下げます。彼らの声を通じて、なぜALL DIFFERENTが選ばれるのか、その理由を探ります。

2027年新卒　コンサルタント職　内定者R・Oさん
出身研究室　経営学研究科
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ALLDIFFERENTを志望していただいた理由を教えてください。

• Point（結論）: 

私は、学部から大学院に至るまで専門的に学び実践してきた組織開発・人材育成の知見を実務と結びつけ、「真に活きる学び」を得るとともに、その学びを価値提供へと還元し、貴社において顧客の成長に深く貢献したいという思いから、志望いたしました。

• Reason（理由）: Example（例）: 

第一に、私は第三者として組織に介入する意義を強く実感してきました。学部時代に所属していたゼミでは、企業のOJT活性化を目的としたワークショップを開発し、30社以上に導入していただきました。その過程で、組織内部だけでは既存の慣習やしがらみ、専門人材の不足などによって自律的な課題解決が難しい現実を目の当たりにしました。そこで外部から客観的な視点や理論的枠組みを提示することで課題解決に寄与できた経験は、組織・人事コンサルタントとしての社会的意義を強く意識するきっかけとなりました。

第二に、貴社の「一人三役」という体制が、価値提供の最大化につながると考えています。営業・コンサルティングで顧客の生の課題を掴み、講師として現場の反応を直接確かめる。この一連のプロセスを一人で担うことで、多角的な視点から深い学びが生まれ、その学びを再び業務に還元する循環が生まれると感じています。こうした一気通貫の関わり方こそが、顧客の持続的な成長や本質的な課題解決に貢献できると考えております。

• Point（再確認）: 

以上の理由から、私は貴社で自らも成長しながら、顧客への価値創造に深く貢献していきたいです。

採用担当M・Kからのコメント

組織開発・人材育成を専門的に学び、その知見を実践の場で活かしてきた経験がとても印象的でした。また、「一人三役」を通して学びを循環させ、顧客の成長に還元したいという想いにも強く共感しました。今後、探究心と実行力を武器に、お客様に寄り添いながら持続的な変革を支援してくれることを期待しています。一緒に働ける日を楽しみにしています！

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ここまでお読みいただきありがとうございました。
ぜひ今度はあなたの経験も聞かせてください！おまちしています。